Стратегическое единство - Инновации - Скорость
Стратегическое единство - Инновации - Скорость

Политика охраны труда и экологии МАЙ

МАЙ - это глобальная маркетинг-ориентированная российская компания по производству и дистрибуции упакованных продуктов питания, которая входит в двойку лидеров на Российском рынке по производству чая и кофе, со стратегическим направлением войти в пятерку мировых лидеров по производству чая и в пятерку лидеров в России по производству кофе к 2025 году.

Руководство МАЙ осознает свою ответственность по сохранению жизни, здоровья и работоспособности персонала в процессах деятельности Компании, а также за сохранение благоприятной окружающей среды и признает обеспечение безопасных условий труда и защиту окружающей среды факторами успешного развития бизнеса.

Основными направлениями МАЙ в области охраны труда и здоровья, профессиональной безопасности и окружающей среды в деятельности маркетинга, проектирования и разработок, закупок, производства, хранения и дистрибуции чая и кофе являются:

  • гарантированный экологически чистый и всегда безопасный продукт – чай и кофе для наших потребителей;
  • обеспечение безопасных и здоровых условий труда и отдыха сотрудников и других лиц, работающих в интересах Компании;
  • предотвращение и минимизация, где это возможно, вредного воздействия на окружающую природную среду и нерационального использования природных ресурсов;
  • формирование у работников МАЙ устойчивого мотивированного механизма безопасного поведения при выполнении работ, развитие навыков предвидеть и предупреждать возникновение инцидентов и аварий при производственной деятельности.

МАЙ стремимся к соблюдению и поддержанию высоких стандартов безопасности российской и лучшей мировой практики, к внедрению принципов бережливого производства и постоянного улучшения! Безопасности не бывает много!

Мы намерены активно выполнять принципы нулевого травматизма, безопасных условий труда, предупреждения аварий, происшествий и инцидентов.

Для достижения поставленных целей МАЙ принимает на себя обязательства:

  • обеспечивать строгое соблюдение требований законодательства РФ, требований отраслевых стандартов и норм, требований ключевых клиентов, регламентирующих деятельность МАЙ в области охраны труда и здоровья, пожарной безопасности и экологии, а также других требований, которых компания МАЙ согласилась выполнять;
  • предупреждать несчастные случаи и профессиональные заболевания сотрудников, принимать меры по недопущению ухудшения здоровья сотрудников, внедрять эффективные режимы труда и отдыха, улучшать социально-бытовые условия на производстве, внедрять эффективные средства индивидуальной защиты;
  • осуществлять выявление, оценку и регулирование производственных опасностей и экологических аспектов, оценивать их риски, разрабатывать и реализовывать программы, направленные на предупреждение несчастных случаев и профессиональных заболеваний, принимать и реализовывать управленческие и технологические решения с обязательным учетом требований охраны труда и экологии;
  • осуществлять последовательное привлечение всего персонала Компании к активному участию в деятельности по охране труда, профессиональному здоровью и безопасности;
  • предоставлять подходящее и достаточное обучение для сотрудников и других заинтересованных лиц, чтобы персонал отвечал требованиям компетентности лучших мировых практик в культуре безопасности труда и окружающей среды;
  • обеспечивать постоянное совершенствование и достигать результативности функционирования системы управления охраной труда и здоровья, пожарной безопасности, экологии, рассматривая ее как одну из составляющих устойчивого конкурентного преимущества.

Руководство МАЙ берет на себя ответственность за ресурсное обеспечение и реализацию настоящей Политики и ожидает от каждого сотрудника активного участия в исполнении данной Политики.