Стратегическое единство - Инновации - Скорость
Стратегическое единство - Инновации - Скорость

НОВОСТИ Май-Foods


10.04.2019

Утверждена Политика интегрированных систем менеджмента ООО МАЙ


Политика ИСМ (PDF)

Заявление Руководства ООО «МАЙ»
о поддержке и развитии системы менеджмента качества, безопасности
пищевых продуктов, охраны здоровья, безопасности труда и экологии

Наша миссия - создавать превосходную ценность!



Мы, Команда ООО «МАЙ», выполняя свою Миссию, стремимся к созданию превосходной ценности для потребителей, сотрудников, партнеров, акционеров и общества во всех сферах нашей деятельности.

Наша общая цель – стать Компанией-миллиардером и занять позиции Топ-5 чая в мире и Топ-5 кофе в России к 2025г.

Ориентиром в достижении поставленной цели служат наши стратегические инициативы:
  • Чай – ядро нашего бизнеса;
  • Кофе – потенциал нашего роста;
  • Международное развитие – путь к мировому лидерству.

Наши потребители достойны только безопасного продукта высочайшего качества.

И мы ставим перед собой цель обеспечить в 2019г. уровень качества чая и кофе, выпущенного на рынок, не ниже 99,95% при 100% гарантии безопасности продукта для потребителя!

Мы стремимся стать лучшей Командой в отрасли и обеспечиваем нашим сотрудникам и партнерам рациональные режимы труда и отдыха, оптимальные социально-бытовые условия, эффективные средства индивидуальной защиты на территории нашего предприятия;

Мы активно реализуем принципы нулевого травматизма, безопасных и здоровых условий труда, предупреждения аварий, происшествий и инцидентов, устранению опасностей и снижению рисков в области OH&S.

Мы стремимся к лидерству в инновациях продуктов, маркетинга и продаж, процессов, организации и прорывных технологиях и ведем поиск возможностей предотвращения и минимизации вредного воздействия на окружающую природную среду и рационального использования природных ресурсов. Это помогает нам создавать ценность для общества и открывает новые горизонты лидерства в инновациях.

Мы неукоснительно соблюдаем взаимно согласованные требования потребителей и партнеров, применимые законодательные и нормативно –правовые требования страны, в которой мы осуществляем свою деятельность и всех стран в которых приобретает наш продукт потребитель.

Ключ к реализации поставленных целей – это наши ценности:

  • Талантливые люди
    Мы считаем, что таланты – это вдохновленные, компетентные, приверженные и результативные сотрудники.
    Мы создаем лучшую Команду в отрасли, лучшее место для работы с самыми высокими вложениями в развитие, охрану здоровья и безопасность труда сотрудников.
    Талант наших сотрудников, работающих, как одна Команда, позволяет достигать поставленные цели, внедрять инновации на основе полученных знаний и побеждать в рыночной конкуренции.
  • Этика высоких достижений
    Единые стандарты отношений и принципы совместного ведения бизнеса, основанные на доверии, уважении, честности, открытости и ответственности, помогают наладить эффективный обмен информацией, консультации и вовлечение внешних и внутренних сторон в вопросы качества, пищевой безопасности, охраны здоровья, безопасности труда и экологии.
  • Уникальное и превосходное качество
    Понимание требований и ожиданий внутренних и внешних заинтересованных сторон, законодательных и контролирующих органов; ориентация на потребителей; определение и управление рисками и возможностями на всех этапах жизненного цикла наших продуктов (маркетинг, проектирование и разработка, закупки, производство, хранение, дистрибуция), позволяют нам постоянно совершенствовать продукты, процессы, маркетинг и организацию для удовлетворения и предвосхищения потребностей нашего потребителя, предупреждения несчастных случаев и профессиональных заболеваний наших сотрудников, минимизации негативного влияния внешних и внутренних экологических факторов, эффективному использованию энергоресурсов, защиту экосистем.
  • Быстрый рост
    Талантливые люди, обеспечивают быстрый рост с уникальным и превосходным качеством, руководствуясь этикой высоких достижений.
    Рост продаж, прибыли и силы брендов являются для нас показателем одобрения обществом ценности, создаваемой бизнесом.

Генеральный директор ООО «МАЙ» С.В. Конев


 

 

Возврат к списку