Устойчивое развитие

Современный бизнес должен уметь не только зарабатывать, но делать это с оглядкой на окружающий мир – беречь природу, заботиться о людях и делиться с ними самым лучшим.

Мы всегда опирались на общепринятые человеческие ценности, заботились о сотрудниках, оберегали природу, проявляли гибкость и этичность при управлении компанией и продолжаем этому следовать. Разработка и утверждение в 2021 году Стратегии устойчивого развития явилось для нас важным шагом в структурировании и кодификации всей проделанной ранее работы. Это позволяет нам сформулировать ключевые и релевантные для нас и нашей деятельности темы, наметить конкретные цели, продолжать системно выстраивать процессы и проекты в плоскости устойчивого развития.

Наш подход в области устойчивого развития базируется на ключевых международных документах, стандартах и рекомендациях.

И, безусловно, в первую очередь мы говорим о 17 целях устойчивого развития ООН.

Для себя мы определили 5 приоритетных целей

МАЙ представляет итоги работы Комиссии по деловой этике за 2024-2025 гг.

Мы бережем репутацию нашей компании как надежного производителя, а также поддерживаем благоприятный климат внутри коллектива. У нас действует Комиссия по деловой этике и корпоративному поведению, куда с любыми вопросами могут обратиться как потребители, так и сами сотрудники. Комиссия рассматривает каждое обращение и предоставляет ответ заявителю в течение 30 дней.

В период июнь 2024 г. - май 2025 г. на горячую линию Комиссии по деловой этике МАЙ поступило 82 обращения. Большинство пришло от внешних потребителей, остальная часть – от сотрудников компании. Письма содержали отзывы о продукции и вопросы по качеству, предложения о сотрудничестве, вопросы о корпоративной культуре компании.

Члены Комиссии рассмотрели каждое поступившее обращение: вопросы, касающиеся продукции, передали в службу качества, которая затем подготовила ответы каждому заявителю; предложения о сотрудничестве проанализировали с точки зрения релевантности для деятельности компании, для сотрудников подготовили разъяснения по их вопросам.

Эти обращения являются ценным источником идей, которые позволяют нам совершенствовать свою работу, становиться лучше и выстраивать ещё более эффективное взаимодействие с нашими клиентами и потребителями.

«Компания МАЙ стремится стать по настоящему ВЕЛИКОЙ. А это означает вести бизнес этически честно, на основе наших ценностей, быть открытыми к общению с потребителями, потенциальными партнерами и самими сотрудниками. Честная обратная связь и неравнодушие дают нам возможность корректировать наши действия, улучшать бизнес-практики, соответствовать самым высоким стандартам», - сообщил председатель Комиссии, независимый член Совета директоров МАЙ Алексей Мехоношин.

Окружающая среда