Новости
В крупнейшей выставке Ближнего Востока приняли участие более 5,5 тыс. компаний из 129 стран. За пять выставочных дней мероприятие посетили 130 тыс. человек.
По данным Федерального центра развития экспорта продукции АПК Минсельхоза России (Агроэкспорт), в 2023 году общий объем импорта чая в Объединенные Арабские эмираты составил 90 тыс. тонн. Учитывая действующий в этой стране нулевой таможенный тариф на чайную продукцию, эксперты прогнозируют увеличение спроса на произведенные в России черный и зеленый чай.
На выставке Gulfood 2025 компания МАЙ представила свои бренды чая и кофе, уже хорошо зарекомендовавшие себя на внутреннем рынке.
«Мы поставляем свою продукцию во множество стран, включая Саудовскую Аравию и Эмираты. В ходе выставки мы провели ряд продуктивных встреч с партнерами из региона Персидского залива. Мероприятия, подобные выставке Gulfood – отличная возможность найти новых бизнес-партнеров и встретиться с действующими, провести большое количество переговоров в одном месте, сэкономив время на командировки. Мы уверены, российский чай станет одним из привлекательных предложений для рынка ОАЭ, учитывая, что интерес к этому продукту здесь продолжает расти», – прокомментировал итоги выставки Gulfood директор по экспорту компании МАЙ Иван Федоров.
«Gulfood», экспозиция продуктов питания, напитков, оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и кулинарии – это крупнейшая и наиболее влиятельная агропродовольственная выставка на Ближнем Востоке. Среди ее ключевых целей – содействие экспортерам в установлении бизнес-контактов с потенциальными торговыми партнерами на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Азии.
По данным Федерального центра развития экспорта продукции АПК Минсельхоза России (Агроэкспорт), в 2023 году общий объем импорта чая в Объединенные Арабские эмираты составил 90 тыс. тонн. Учитывая действующий в этой стране нулевой таможенный тариф на чайную продукцию, эксперты прогнозируют увеличение спроса на произведенные в России черный и зеленый чай.
На выставке Gulfood 2025 компания МАЙ представила свои бренды чая и кофе, уже хорошо зарекомендовавшие себя на внутреннем рынке.
«Мы поставляем свою продукцию во множество стран, включая Саудовскую Аравию и Эмираты. В ходе выставки мы провели ряд продуктивных встреч с партнерами из региона Персидского залива. Мероприятия, подобные выставке Gulfood – отличная возможность найти новых бизнес-партнеров и встретиться с действующими, провести большое количество переговоров в одном месте, сэкономив время на командировки. Мы уверены, российский чай станет одним из привлекательных предложений для рынка ОАЭ, учитывая, что интерес к этому продукту здесь продолжает расти», – прокомментировал итоги выставки Gulfood директор по экспорту компании МАЙ Иван Федоров.
«Gulfood», экспозиция продуктов питания, напитков, оборудования для гостинично-ресторанного бизнеса и кулинарии – это крупнейшая и наиболее влиятельная агропродовольственная выставка на Ближнем Востоке. Среди ее ключевых целей – содействие экспортерам в установлении бизнес-контактов с потенциальными торговыми партнерами на Ближнем Востоке, в Африке и Южной Азии.
Компания МАЙ совместно с колледжем гостиничного и ресторанного бизнеса «Царицыно» запустили программу подготовки квалифицированных кадров для сферы гостеприимства. Студенты колледжа получат возможность освоить все нюансы работы в чайно-кофейной отрасли под руководством опытных тренеров-бариста компании МАЙ.
Участников программы ждут лекции, дегустации и мастер-классы, в ходе которых они получат знания о современных трендах и технологиях обжарки кофейных зерен, а также овладеют искусством приготовления горячих напитков. Площадкой для проведения курса выбран современный исследовательский R&D-центр МАЙ, где студенты будут изучать нюансы работы с профессиональным оборудованием и различными сортами сырья.
Главная цель партнерства – повысить конкурентоспособность студентов колледжа «Царицыно» на рынке труда с использованием многолетней экспертизы компании МАЙ в области чая и кофе.
«Навыки, полученные в нашем тренинг-центре, станут отличной базой для будущих предпринимателей, профессионалов индустрии HoReCa. С багажом полученных здесь знаний молодым специалистам будет легче трудоустроиться по окончании обучения. Сотрудничество МАЙ и колледжа «Царицыно» — пример эффективного взаимодействия бизнеса и образования, направленного на развитие индустрии гостинично-ресторанного бизнеса и подготовку высококлассных кадров для этой сферы», — сказал тренер-бариста компании МАЙ, менеджер по развитию и поддержке продаж HoReCa Дмитрий Корсаков.
Колледж «Царицыно» – крупный образовательный комплекс Москвы, 12 раз удостоенный звания Гранта Мэра столицы за заслуги в области подготовки молодых специалистов. Среди выпускников колледжа – известные профессионалы сферы HoReCA, такие как основатель сети «кондитерских Олега Ильина» и шеф-повар ресторана «Пушкин» в ГУМе.
Участников программы ждут лекции, дегустации и мастер-классы, в ходе которых они получат знания о современных трендах и технологиях обжарки кофейных зерен, а также овладеют искусством приготовления горячих напитков. Площадкой для проведения курса выбран современный исследовательский R&D-центр МАЙ, где студенты будут изучать нюансы работы с профессиональным оборудованием и различными сортами сырья.
Главная цель партнерства – повысить конкурентоспособность студентов колледжа «Царицыно» на рынке труда с использованием многолетней экспертизы компании МАЙ в области чая и кофе.
«Навыки, полученные в нашем тренинг-центре, станут отличной базой для будущих предпринимателей, профессионалов индустрии HoReCa. С багажом полученных здесь знаний молодым специалистам будет легче трудоустроиться по окончании обучения. Сотрудничество МАЙ и колледжа «Царицыно» — пример эффективного взаимодействия бизнеса и образования, направленного на развитие индустрии гостинично-ресторанного бизнеса и подготовку высококлассных кадров для этой сферы», — сказал тренер-бариста компании МАЙ, менеджер по развитию и поддержке продаж HoReCa Дмитрий Корсаков.
Колледж «Царицыно» – крупный образовательный комплекс Москвы, 12 раз удостоенный звания Гранта Мэра столицы за заслуги в области подготовки молодых специалистов. Среди выпускников колледжа – известные профессионалы сферы HoReCA, такие как основатель сети «кондитерских Олега Ильина» и шеф-повар ресторана «Пушкин» в ГУМе.
HH.ru представил свой ежегодный рейтинг лучших работодателей. Он оценивается по критериям: развитость HR-процессов, лояльные сотрудники, самые популярные у соискателей, высокая оценка бывших сотрудников.
Компания МАЙ стала одним из лидеров рейтинга, заняв 2 место в сфере FMCG по критерию развитость HR-процессов.
Это настоящий успех и подтверждение того, что HR-процессы действительно помогают создавать лучшую в мире команду успеха.
Это настоящий успех и подтверждение того, что HR-процессы действительно помогают создавать лучшую в мире команду успеха.
Теперь наша компания получила особый значок на своей странице и в вакансиях, размещенных на HH.ru. При поиске работы соискатели из десятков миллионов предложений будут обращать внимание на те, что с такой отметкой. Дополнительно мы получили сертификат рейтинга, подтверждающий конкурентное преимущество на рынке труда. И. о. HR-директора Валерия Андроненкова прокомментировала достижение: «За последние два года численность компаний, участвующих в рейтинге, увеличилась на 75%, тем сложнее конкурировать.
Рейтинг формируется на основе нескольких параметров. Это оценка сотрудников — готовы ли они рекомендовать своего работодателя, соискателей — хотели бы они работать в этих компаниях, данные от HR-команды — анкета, позволяющая оценить применяемые ими практики управления персоналом. И впервые в прошлом году введен новый критерий – оценка бывших сотрудников. Очень приятно, что по всем блокам мы заработали более 100 баллов, что и позволило войти в лидеры FMCG сектора.
Сейчас в России наблюдается демографический спад и на рынке труда борьба за таланты. Важно быть заметным работодателем, чтобы привлекать самых достойных кандидатов для построения лучшей в мире Команды Успеха.
Соискатели понимают: если наша компания в рейтинге, значит, её репутация подтверждена, а надёжность и HR-лидерство на рынке — факт, а не просто слова. Такая высокая оценка подтверждает правильность нашей HR-стратегии и действенность 6 рычагов успеха».
Рейтинг формируется на основе нескольких параметров. Это оценка сотрудников — готовы ли они рекомендовать своего работодателя, соискателей — хотели бы они работать в этих компаниях, данные от HR-команды — анкета, позволяющая оценить применяемые ими практики управления персоналом. И впервые в прошлом году введен новый критерий – оценка бывших сотрудников. Очень приятно, что по всем блокам мы заработали более 100 баллов, что и позволило войти в лидеры FMCG сектора.
Сейчас в России наблюдается демографический спад и на рынке труда борьба за таланты. Важно быть заметным работодателем, чтобы привлекать самых достойных кандидатов для построения лучшей в мире Команды Успеха.
Соискатели понимают: если наша компания в рейтинге, значит, её репутация подтверждена, а надёжность и HR-лидерство на рынке — факт, а не просто слова. Такая высокая оценка подтверждает правильность нашей HR-стратегии и действенность 6 рычагов успеха».
Сотрудники компании МАЙ получили сертификат Q-грейдера робусты. Компания стала одной из первых в России, чьи специалисты обладают сертификатами в обеих категориях кофе
Двухмесячный интенсив вышел на финишную прямую
Основной тренд отрасли – активный рост онлайн-продаж, значительно опережающий оффлайн-торговлю
На чайно-кофейной фабрике «Майкомплекс» состоялся бизнес-визит, организованный центром «Мой бизнес» Московской области
Эксперт МАЙ рассказал о влиянии терруара на вкус кофе и особенностях работы в индустрии HoReCa
Майя Михайлова заняла третье место в престижном конкурсе Tea Masters Cup
Один из брендов компании вошел в топ-3 самых популярных чаев у российских потребителей
Директор по каналу HoReCa Компании МАЙ Алексей Петров - о самых активно развивающихся сегментах гостинично-ресторанного бизнеса
